員工工作服定做的著九條管理法則
員工工作服定做的著九條管理法則
第一條為樹立和保持公司良好的社會形象.實現(xiàn)規(guī)范化管理，本公司員工應(yīng)按本規(guī)定的要求著裝。
第二條員工在上班時間內(nèi)要注意儀容儀表.總體要求是:得體、大方、整潔。
第三條男員工的著裝要求:工天穿襯衫、系領(lǐng)帶;著長袖襯衫時.不得挽起袖子或不系袖扣;不得穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)。
第四條女員工上班不得穿牛仔服、運動服、超短裙、低腳衫，一律穿肉色絲襪。
第五條女員工上班必須佩城公司徽;男員工穿西裝時要求佩峨公司徽。公司徽應(yīng)佩戴在左胸前適當(dāng)位置上。
第六條部門副經(jīng)理以上的領(lǐng)導(dǎo)，在辦公室一定要備有西服，以便有外出活動或重要業(yè)務(wù)洽談時穿用。
第七條員工上班應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊。男員工頭發(fā)不過耳.不得留胡子;女員工上班提倡化淡妝，飾物的佩戴應(yīng)得當(dāng)。
第八條員工違反本規(guī)定的，除通報批評外，每次罰欲50元;一個月連續(xù)違反3次以上的，扣發(fā)當(dāng)月獎金。
第九條各部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)認真配合，督促本部門員工遵守本規(guī)定。員工一個月累計違反本規(guī)定超過3人次或其屬下員工總數(shù)20%的，該領(lǐng)導(dǎo)亦應(yīng)罰款100元。
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